Miljö

Vårt arbete med att minimera miljörisker har pågått i över 30 år. På grund av komplexiteten och den föränderliga naturen av miljölagar och förordningar har vi en grupp specialister för miljöefterlevnad och kontrakterar även erfarna, professionella miljörådgivare för att uppnå vårt mål om 100% efterlevnad och därmed minska risken för skada på miljön. Vi har också gjort betydande investeringar i utrustning och processer för att minska våra utsläpp långt under tillåtna nivåer.

Dessutom har vårt energihanteringsteam funnits sedan 2008. Detta team strävar efter att säkerställa att våra anläggningar har tillförlitliga och kostnadseffektiva energiförsörjningar med fokus på konservation för att minska vår totala energiförbrukning.

Acushnet har länge haft ett intresse för energisparande och undersöker och implementerar regelbundet möjligheter till förnybar energi såsom sol- och vindkraft. Företagets policy kräver att alla finansieringsförfrågningar för kapitalprojekt ska åtföljas av en "Projektimpactrapport" som kräver att projektledare identifierar påverkan (positiv eller negativ) på energiförbrukning och miljön. Denna påverkan är ett av de viktigaste kriterierna vi använder för att bestämma hur kapitalfonder ska fördelas. Vi ägnar också resurser åt att studera och förstå de senaste incitamenten som tillhandahålls av federala, statliga och lokala program för att säkerställa att kapitaldollar investeras på det mest kostnadseffektiva sättet som möjligt.

Mellan 2012 och 2014 ledde vi i de tidiga stadierna av storskalig solutveckling i Massachusetts genom att ingå långsiktiga kraftköpsavtal för fem storskaliga solenergiprojekt. Genom att åtaga oss att köpa 100% av de krediter för elräkningar som är kopplade till över 17 000 MWh som genereras årligen av dessa anläggningar, spelade Acushnet en avgörande roll för finansieringen av projekten och deras lansering.

Under 2022 byggde vi vidare på vårt långsiktiga åtagande för solenergi genom att förlänga dessa avtal i ytterligare ett årtionde. Dessa förlängningar säkrar 80% av vår solportfölj långt in i framtiden, och den genererade energin kommer fortsätta att ersätta el som annars skulle genereras från fossila bränslen.

Också under 2022 konstruerades och startades en solcellsanläggning på vår bollfabrik i Thailand. Projektet utvecklades med ett liknande avtal som Massachusetts-anläggningarna. Vi har installerat ett batterilagringssystem på vår Bollfabrik II för att lagra överskott av energi för användning under perioder med hög efterfrågan och därmed minska belastningen på elnätet.

Under 2020 förnyade vi vårt åtagande att investera i högeffektiv Combined Head and Power ("CHP") en teknik som har visat sig fungera med högre effektivitet och lägre utsläppsnivåer jämfört med import av elektricitet och förbränning av fossila bränslen för processoperationer och uppvärmning av anläggningarna. Projektet 2020 vid Bollfabrik II markerar vår tredje stora kapitalinvestering i CHP och ersätter ett åldrande CHP-system med ett mer pålitligt, toppmodernt CHP-system som kommer att producera effektiv värme och el på plats med renare utsläpp under många år.

År 2015 blev vi erkända som "Clean Heat and Power Champion" av Northeast Clean Heat and Power Initiative och år 2009 var vi de första mottagarna av Massachusetts Department of Energy Resources "Beacon of Energy"-priset för våra prestationer inom energianvändning från alternativa energikällor.

Acushnet Company strävar ständigt efter att minimera sin miljöpåverkan från tillverkningsverksamheten. Genereringen av farligt avfall har minimerats genom formell teamutvärdering och granskning. Medlemmar i tvärplattforms-team förlitar sig på erfarenhet för att styra tillverkningsframsteg för att maximera användningen av råmaterial och därigenom minimera allt avfall. Ansträngningarna fokuserar också på mindre giftiga råmaterial. Vi har en lång historia av källminskning och återvinningsprogram som syftar till att minska deponier och användning av icke-VOC-lösningsmedel och partikulkontrollenheter för att minska miljöpåverkan på samhället. Under 2022 uppnådde de amerikanska tillverkningen av golfbollar- och golfklubbor en avvikelsegrad på 89 respektive 84 procent, vilket ledde till en avvikelse på nästan 3 400 ton respektive över 99 ton från deponin, och cirka 1,5 respektive 1 procent av fast avfall regleras som farligt avfall.

Vi övervakar olika regulatoriska listor över toxiska/farliga ämnen genom regulatoriska spårningsdatabaser och varningstjänster för eventuella ämnen som kan vara av potentiellt intresse för våra produkter. Därefter granskar vi alla nya ingredienser genom vårt godkännandesystem för att säkerställa att dessa material inte ingår i produkterna eller endast finns i mängder under eventuella regleringsgränser. Övervakningen kompletteras med skriftliga certifieringar från leverantörer angående frånvaron av skadliga kemikalier i deras produkter över regleringsgränser, såsom TCLP-komponenter, begränsade ämnen enligt REACH eller ämnen av mycket hög oro, och kemikalier som är föremål för särskild reglering enligt lagen om kontroll av giftiga ämnen.

Acushnets tillverkningsverksamhet har kontinuerligt förfinats under femtio år för att minimera vattenanvändningen. Stora processer som använder vatten har fått slutna kretsar för att minska förbrukningen och andra processer utvärderas för att minimera användningen av vattenresurser. Moderniseringsansträngningar har också kraftigt minskat belastningen på utsläpp av vatten, vilket underlättar den lokala kommunens arbete med att behandla avloppsvatten.

Vattenanvändningen för golfbollsverksamheten världen över år 2022 var 256 103 kubikmeter. Golfklubbsverksamheten använde 81 472 kubikmeter, främst för att stödja underhåll och drift av Titleist Performance Institute i Kalifornien, en toppmodern 30 tunnland stor anläggning för golftester och klubbutprovning.

Vår huvudleverantör av golfbollsförpackningar är 100% koldioxidneutral och certifierad av Forest Stewardship Council och Sustainable Forest Initiative.

Många Titleist- och FootJoy-golfhandskar förpackas med plast som innehåller 30% återvunnet material från konsumenter, vilket eliminerar 30% av konsumtionen av icke-förnybar plast.

Våra medarbetare styrs av våra centrala övertygelser om okompromissande integritet, värderingar och vår ständiga respekt för människor. Dessa övertygelser är avgörande för Acushnets framgång. För att stödja denna framgång etablerar Acushnet Company Supplier Citizenship Policy (”Policy”), tillgänglig här, riktlinjer som respekterar mänskliga rättigheter, arbetsplatsäkerhet och skydd för miljön. Vi är engagerade i ansvarsfulla miljöarbeten, några av vilka finns tillgängliga här.

Acushnet Company förväntar sig att var och en av sina leverantörer över hela världen ska bedriva sina affärsverksamheter i enlighet med elementen som ingår i policyn. Dessa element utgör företagets minimistandarder och är inte avsedda att överskrida eventuella tillämpliga statliga regler eller krav. Alla leverantörer förväntas bedriva sina aktiviteter, inklusive aktiviteter relaterade till deras anställda, i enlighet med alla tillämpliga nationella och internationella lagar och förordningar. När skillnader eller konflikter i standarder uppstår ska den högsta standarden gälla.

Varje leverantör och dess individuella verksamheter förväntas följa denna policy och, på begäran, tillhandahålla bevis på efterlevnad. Vi förväntar oss också att våra anställda och leverantörer beter sig i enlighet med alla andra Acushnet Company-policys, inklusive Global Human Rights Policy, tillgänglig här, och vår Code of Business Conduct and Ethics, tillgänglig här.

Leverantörer kommer att väljas ut och sedan övervakas, delvis baserat på efterlevnad av dessa policys och Acushnet Companys förväntningar på globalt medborgarskap för leverantörer kommer att kommuniceras till varje vald leverantör. Acushnet Company-leverantörer kommer att behålla rimliga bevis på att kraven i denna Policy uppfylls av sina leverantörer och entreprenörer och, vid behov, av deras underleverantörer och underentreprenörer. Dessa bevis kan inkludera certifieringsformulär, skriftliga frågeformulär, revisioner, inspektioner eller annan lämplig dokumentation. Lämpliga nivåer av efterlevnadsgenomgång kommer att göras beroende på de riskexponeringar som tilldelas leverantörer. Det främsta målet är att få leverantörerna att uppfylla kraven inom en rimlig tidsram. Dock kan fortsatt efterlevnad avseende kritiska områden påverka leverantörens affärsrelation med Acushnet Company, inklusive avslut av affärsrelationen från vår sida. För att säkerställa att leverantörer visar efterlevnad av våra policys, eller bevisar att de arbetar mot sådan efterlevnad, utför företaget leverantörsrevisioner enligt sitt Supplier Review Program.

Nominating and Corporate Governance Committee för företagets styrelse har tillsynsansvar för de frågor som omfattas av Supplier Citizenship Policy och vår Global Human Rights Policy. Företagsledningen ansvarar för den löpande administrationen av dessa policys och Supplier Review Program.

Tillämpliga företagsanställda kommer att få utbildning om kraven i dessa policys. Leverantörer förväntas erbjuda utbildning om kraven i dessa policys till lämplig personal.

Supplier Review Program administreras av företagets Risk Management Committee, med tillsyn av Audit Committee. För att administrera programmet för företagets egna fabriker kommer Acushnet Health & Safety Department att vara delaktig.

Vi är engagerade i att upprätthålla en säker, trygg och hälsosam arbetsmiljö. Ingen aktivitet är så viktig att den inte kan utföras säkert. Som en global ledare inom golfutrustningsbranschen prioriteras medarbetares säkerhet och hälsa på var och en av våra anläggningar för tillverkning av golfbollar, golfhandskar och golfskor, våra anläggningar för montering av golfklubbor samt våra distributionscenter och supportverksamheter över hela världen. Med ledning av ett dedikerat team på cirka 20 medarbetare strävar företaget efter att implementera branschledande hälso- och säkerhetsprogram som syftar till att minimera risker för våra medarbetare och följa alla tillämpliga lagar och regler inom säkerhet och hälsa. För detta ändamål har företaget etablerat ett omfattande program för hälsa och säkerhet som täcker följande delar: (1) utbildning om säkerhet och hälsa, (2) efterlevnad, (3) utvärdering av arbetsplatsrisker, (4) medarbetarinvolvering, (5) säkerhetsrevisioner och (6) kommunikation. Varje del bidrar till att uppnå det övergripande målet - att eliminera säkerhetsrisker, minimera olyckor och främja en frisk arbetsstyrka. Detta åtagande är en del av vår kultur och inkluderar följande prestationer:

Två av våra tillverkningsanläggningar för golfbollar i USA har blivit erkända av USAs arbetsmiljö- och hälsoadministration som "VPP Star"-anläggningar. VPP Star-programmet är ett "Voluntary Protection Program" där berättigade anläggningar frivilligt åtar sig ett förbättrat skyddsprogram för sina tillverkningsanställda.

VPP Star-status är en certifiering av US OSHA att platserna har implementerat effektiva system för säkerhets- och hälsoledning och bibehåller skadefrekvenser och sjukdomsnivåer under de nationella medelvärdena för deras respektive branscher enligt statistik från nationella arbetskraftsbyrån.

Vårt åtagande för arbetssäkerhet begränsas inte till våra anläggningar i USA. Driften av vår anläggning Ball Plant IV är nästan omöjlig att skilja från våra verksamheter i USA och är certifierad enligt ISO9001-kvalitetsstandarden.

Vår fabrik för golfhandskar i Thailand är certifierad enligt TLS 8001 Thai labor standard, ISO 9001 kvalitetsstandard, ISO14001 miljöstandard och ISO 45001 arbetsmiljö- och säkerhetsstandard.

Företaget avslutade 2022 med en dödlighetsgrad på noll och en OSHA-recordable incident rate på 0,9 och en OSHA DART Rate på 0,5, vilka är 72 % respektive 76 % lägre än branschgenomsnittet.

Acushnet HealthWise, Wellness For Life, är vårt initiativ för medarbetare som är avsedd att främja en kultur som uppmuntrar och stödjer medarbetares säkerhet, hälsa och välbefinnande. Genom samarbete med medicinska samhället och Acushnet HealthWise Coaches får medarbetarna tillgång till högkvalitativa hälso- och välfärdstjänster. Medarbetare får incitament för hälsosamma beteenden, vilket inkluderar upp till 30 % undvikande av avgifter för hälsovårdsförmåner. HealthWise tillåter medarbetare att skapa en personlig väg på sin välfärdsresa genom att fokusera på vad som är viktigt och meningsfullt för varje individ. Oavsett om det handlar om aktivitet, näring, sömn, stress, ekonomisk hälsa, familjehälsa, mentalt välbefinnande eller välgörenhet väljer medarbetarna det som hjälper dem att bli en friskare och lyckligare människa. Acushnets roll är att uppmuntra och stödja hälsosamma beteenden genom att erbjuda utbildningsprogram på plats, program på fitnesscenter, wellnesspersonal på plats för att coacha medarbetarna att uppnå personliga välfärdsmål, tjänster på plats (inklusive fysioterapi, kiropraktisk vård, psykiatrisk vård, massage och akupunktur), virtuella och tekniska lösningar samt volontäraktiviteter i våra lokala samhällen.

Acushnet fick utmärkelsen som en av Amerikas bästa medelstora arbetsgivare 2021 av Forbes Magazine (som en av de 500 bästa medelstora företagen nationellt). Listan över de bästa medelstora arbetsgivarna fastställdes av Forbes i samarbete med Statista, ett marknadsundersökningsföretag. Forbes och Statista valde Amerikas bästa arbetsgivare baserat på en oberoende undersökning där 50 000 amerikaner som arbetar för företag inom 25 olika branscher med minst 1 000 anställda på deras platser i USA ställdes öppna frågor. Utvärderingen baserades på både direkta och indirekta rekommendationer.